Les expatriés peuvent enfin trouver un équilibre professionnel

par sylmla le 2 août 2011

Sylvie Aderibigbe aide les expatriés à trouver un équilibre professionnel avant qu’il ne soit trop tard.

L’équilibre professionnel est primordial

Vivre à l’étranger studyrama.com: « Selon vous, pour quel type d’expatrié cette expérience est-elle la plus difficile à vivre ?

« Pour la famille et les époux qui suivent. Il faut savoir que le salarié expatrié va se mettre à travailler beaucoup plus que dans son pays d’origine. Par conséquent, il passe plus de temps au travail qu’en famille. De plus, la famille ne connaît souvent pas les us et coutumes du pays qui l’accueillent et ne sait pas comment se construire un réseau social. La barrière de la langue est aussi présente. La famille se sent donc en décalage, certains souffrent même du choc culturel. D’autres souhaitent trouver leurs repères, des points d’ancrages qui les rassurent comme un travail ou une activité qui puisse donner un sens à leur expérience, ce qui n’est pas toujours simple. »

Les cadres expatriés travaillent en moyenne 13.4h de plus par semaine à l’étranger que chez eux, par mois, c’est 53,6h passées au bureau. Les relations familiales sont généralement tendues une fois arrivé dans un nouveau pays, surtout dans les familles des cadres masculins, qui se retrouvent régulièrement rapatriées prématurément, mais un seul rapatriement coûte des millions à l’employeur. Non seulement l’employé est stressé, moins efficace, mais sa famille souffre d’être laissée à l’écart alors que la plupart du temps elle manque de connaissances linguistiques, de réseau social, ou de connaissances culturelles.

Quelle solution? Sylvie Aderibigbe offre un programme d’équilibre professionnel qui aide les cadres à être plus efficaces au travail ainsi qu’à libérer du temps pour leur famille et explorer le pays en utilisant des techniques pour se réorganiser et établir des objectifs horaires ainsi que d’hygiène de vie. Tout le monde y gagne, l’entreprise avec un cadre plus efficace, plus calme et ouvert d’esprit, et une économie de plusieurs millions, la famille gagne plus de temps ensemble, et l’employé s’évite des problèmes de sante en ayant le temps de faire du sport.

Sylvie Aderibigbe spécialiste d’expatriés, elle-même expatriée, sais quels effets l’expatriation peut causer parce qu’elle y est passée. Etablie à Londres depuis 2011 comme coach pour expatriés, elle offre diverses services avant ( expatriation sans stress, 5 mois à E1377) , pendant et après le déménagement( équilibre professionnel3 mois à E688, se débarrasser du choc culturel, 3 mois à E688, trouver ses reperds, 5 mois à E1377, et avoir une idée claire à E138) pour aider les expatriés à passer la cap de l’expatriation facilement et à s’adapter rapidement. Les séances se font en face à face à Londres, par Skype , e mail ou téléphone. Pour plus d’informations, visitez sylvieaderibigbe.weebly.com.

Sylvie Aderibigbe Specialiste d\’ expatries